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        山東昌邑君福酒店有限公司

        發表時間:2019.08.23 瀏覽:
        【文章導讀】社會經濟發展水準的飛速發展,行業市場容量短時間擴張與顧客對產品品質及其服務感受需求的提升,是酒樓餐飲業的機會又是挑戰。
          社會經濟發展水準的飛速發展,行業市場容量短時間擴張與顧客對產品品質及其服務感受需求的提升,是酒樓餐飲業的機會又是挑戰。

          2017年11月20日,阿米巴經營知名咨詢顧問王安鑫、精英團隊導師入駐山東昌邑君福酒店有限公司(簡稱“君福酒樓”),與近四十位中層管理人員一同學習進修進步,改革升級內部經營與管理,面對困難,把握機遇,齊心合力造就企業長青基業。

          山東昌邑君福酒店有限公司創辦于1994年,歷經數年發展現集團旗下有著:中式風格餐館5家、精品鹵味生鮮食品實體店8家、海叁實體店1家、宜百味快餐連鎖2家、800平方米中央廚房1處、150畝綠色蔬菜供應基地1處,目前公司員工兩百余名。企業現在已經邁進迅速發展路軌,成為濰坊市餐飲業整體實力強悍的新勢力知名品牌。

          今年10月,君福酒樓付總率領關鍵管理層走入《阿米巴經營計劃方案實操班》的教學課,通過四天三晚系統學習,對阿米巴經營模式十分認同,決定開展阿米巴經營咨詢項目。

          保持良好的溝通交流確保項目順利開展,指導 開展前,咨詢顧問精英團隊與企業有關學員深層次溝通交流,現場走訪調查熟練掌握企業詳細情況,再制訂詳盡的差異化實行計劃方案,展示出專業性的態度與能力素質,得到學員們的髙度認同。

          在項目指導 中,導師們以阿米巴經營哲學為具體指導,通過將組織劃為小單元,導進《經營會計報表》開展獨立核算,企業具體實施內部市場化,具體指導學員親自社會實踐,一步一步搭建出適用君福酒樓實情的阿米巴經營模式。阿米巴經營的實行會激起公司員工參加經營的自覺性與主動性,使企業上下人人成為經營者,并將企業做為培育人才的搖藍,達到“銷售最大化、費用最小化”的同時,塑造出具備老總思維的經營型人才。

          專業性的阿米巴經營專業知識授課與現場濃厚的學習氛圍引起了學員們極高的學習效率。大伙兒熱情滿腔、慷慨激昂,每一名學員都不愿意拖后腿,全神貫注消化吸收專業知識,基本熟練掌握了阿米巴經營的基本原理與具體方法,在社會實踐、溝通交流與互動交流中徹底解決了很多經營疑惑。

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